Ressources humaines

Compte tenu des attentes de nos concitoyens, du diagnostic réalisé par les travaux du Projet régional de santé et des priorités du plan stratégique, se pose la question de l’adaptation des ressources humaine dans les champs de prévention et de l’offre de soins médico-sociale. Pour faciliter la mise en place de ce projet et disposer de ressources humaines de qualité accessibles sur l’ensemble du territoire rhônalpin, il convient de s’intéresser aux métiers et aux compétences, à la formation, ainsi qu’au management.

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Enjeux

De nouvelles compétences et de nouvelles modalités d’exercice doivent être mises en place pour que les ressources humaines s’adaptent au parcours de vie du citoyen de Rhône-Alpes.

On assiste à une très nette diminution du nombre de professionnels de santé (médecins généralistes, dentistes, pharmaciens) et à leur important vieillissement.

On constate des inégalités territoriales dans la répartition des professionnels : 500 à 1 000 postes de praticiens hospitaliers vacants au 1er septembre 2001 ; des zones « fragilisées » dans le premier recours par manque notamment de médecins généralistes.

Orientations

  • Faire connaître et mobiliser les instances partenariales, les outils au service de l’efficience et les aides financières.
  • Repérer les améliorations à mettre en œuvre pour disposer de ressources humaines au service des parcours de santé et accessibles sur toute la région.
  • Renforcer la stratégie existante entre les différents acteurs intervenant dans le champ des ressources humaines.
  • Impulser l’innovation sur le sujet des ressources humaines : coopération entre professionnels par délégation de tâches ; innovation managériale par territoire ; qualification des nouveaux métiers d’aide à la personne, etc.

Partenaires

  • Associations et représentants des usagers
  • Conseil régional, collectivités territoriales
  • Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi
  • Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale
  • Ordres professionnels
  • Pôle régional de compétence en éducation et promotion de la santé, centres et instituts de formation, établissements de santé et organismes paritaires collecteurs agréés
  • Unions régionales des professionnels de santé